Русснефть - это самая молодая из вертикально-интегрированных компаний страны, работающих на нефтяных рынках России и мира.   Русснефть сегодня - это: каждая 30 тонна добываемой нефти в России, ежегодная добыча нефти 13 миллионов тонн, извлекаемые запасы свыше 600 миллионов тонн, 24 добывающих актива, 2 нефтеперерабатывающих завода, 1 транспортное предприятие, деятельность в 12 регионах России и СНГ, свыше 20 тысяч рабочих мест.       

 
Главная О компании Новости Акционерам Контакты   На сайт компании РУССНЕФТЬ
Молодым специалистам

 

• входит в десятку крупнейших нефтегазовых компаний России
• ежегодная добыча нефти 17 млн.тонн
• ежегодная добыча газа 2,3 млрд.м3
• извлекаемые запасы нефти 765 млн.тонн
• извлекаемые запасы газа 177 млрд.м3
45 добывающих предприятий в 16 регионах России, странах СНГ
• свыше 21 тыс. рабочих мест

Открытое акционерное общество «Варьеганнефть»
Код эмитента: 00018-A
Адрес: 628463, а/я 754, г.Радужный, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область
Телефон: (34668)41577
Факс: (34668)41606
Е-mail: vn@oaovn.ru

GISMETEO: Погода по г.Радужный (Тюмен.)

Внутрикорпоративные программы

ОАО «Варьеганнефть» являясь дочерним предприятием ПАО НК «РуссНефть», предлагает единые стандарты кадровой и социальной политики, которые построены на основе современных научных концепций в области управления персоналом, а также соответствуют действующему законодательству Российской Федерации.

Программы обучения и повышения квалификации персонала

Ежегодно Общество использует и финансирует широкий спектр программ дополнительного образования, переподготовки кадров и повышения квалификации.

 

Золотой кадровый фонд

Основой коллектива ОАО «Варьеганнефть» являются работники, проработавшие более 10 лет на предприятии и в дочерних обществах. Одним из важных принципов кадровой политики ОАО «Варьеганнефть» является преемственность поколений нефтяников. Сформирован кадровый резерв на руководителей аппарата ОАО «Варьеганнефть» и топ менеджеров дочерних обществ. Предприятие создает все условия для дальнейшего карьерного роста сотрудников внутри Общества.

Благодаря созданию и развитию собственного стратегического резерва предприятие получило конкурентные преимущества:

  • слаженную, сплоченную и ответственную за конечный результат команду управленцев;
  • поддержание традиций Общества, создание благоприятной внутренней атмосферы через предоставление каждому работнику возможности карьерного роста;
  • повышение общей эффективности менеджмента компании и, как следствие, эффективности производства.

Развитие собственных работников до уровня топ-менеджера дает дополнительный стимул каждому сотруднику. Сегодня формула карьерного успеха - это трудовой путь от рядового рабочего до руководителя высшего звена.

 

Молодые специалисты

Ежегодно с целью привлечения молодых специалистов для работы на предприятии, в ОАО «Варьеганнефть» утверждается перечень социальных льгот. Каждый молодой специалист может рассчитывать на получение специального социального пакета (единовременное пособие,компенсация расходов на проезд от учебного заведения к месту работы и др.). На период действия статуса за молодым специалистом закрепляется куратор из числа главных специалистов Общества.

ОАО «Варьеганнефть» предоставляет рабочие места для прохождения производственной и преддипломной практики студентам высших и средних специальных учебных заведений, а также предоставляет места для практики учащимся учебных центров, ведущим подготовку по профильным рабочим профессиям, под руководством квалифицированных работников Общества.

В рамках реализации проекта  ПАО НК «РуссНефть» и МГУ имени М. Д. Ломоносова, перспективные специалисты ОАО «Варьеганнефть»  обучаются в «Высшей школе инновационного бизнеса «МГУ - РуссНефть» по магистерским программам.

 

Поощрение профессионального роста

ОАО «Варьеганнефть» поощряет стремление сотрудников к профессиональному росту. В Обществе приветствуется самостоятельное развитие работников (получение дополнительных профессиональных знаний, новой квалификации, ученой степени).

Ежегодно на предприятии проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства, победители которых участвуют в Смотрах - конкурсах «Лучший по профессии ПАО НК «РуссНефть» по Сибирскому региону.

Традиционным для специалистов основных профессий Общества стало участие в ежегодном окружном конкурсе «Черное золото Югры». Работникам, занимающим призовые места, устанавливается  надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию сроком на 1 год.

Ежегодно работники ОАО «Варьеганнефть» представляются на получение профессиональных ведомственных наград Министерства промышленности и энергетики РФ, корпоративных наград ПАО НК «РуссНефть», наград Общества и региональных наград за профессионализм, высокие достижения в труде, продолжительный стаж работы и активное участие в жизни предприятия.

 

Нефтедобывающие предприятия

Сервисные предприятия

Молодым специалистам

Объявления
 

©2007-2017 ОАО «Варьеганнефть» | Авторизация
Логин
Пароль
Регистрация »
Забыли пароль? »
Разработка: ANT-Soft

Рейтинг@Mail.ru